Što je milenij? Prema US Census Bureau, rođeni su između 1982. i 2000. Oni su najveća generacija radne snage zbog godina rođenja. Millennials su djeca baby boomera, a nazivaju se i generacijom Y ili generacijom Y. Posjeduju nekoliko kvaliteta i karakteristika različitih od prošlih generacija. I premda karakteristike milenijala variraju u zavisnosti od kulture i okoline, oni su odrasli u; to su zajedničke karakteristike milenijalaca danas.
Milenijalci su često optimistični u pogledu budućnosti
Oni su samouvjereni i visoko motivirani za bolju budućnost. Milenijalci vjeruju da će stvari s vremenom krenuti na bolje i da mogu postići bilo što ako samo ulože svoje srce i um u to. Većina njih rano započne svoju karijeru kako bi došli do vrha korporativne ljestvice ili dobili unapređenje. Oduševljeni su onim što rade i vjeruju da je sve moguće. Oni vide svjetliju budućnost i vjeruju u nju. Ništa ne može pokvariti njihov duh.
kieferpix / Getty Images
Vole društvene mreže
Milenijalci su vrlo aktivni na društvenim mrežama jer mogu doprijeti do gotovo svakoga na planetu. Lakše je komunicirati s prijateljima iz inozemstva ili u drugom gradu. Većina milenijalaca ima Facebook, Instagram ili Twitter račune. Najvjerojatnije ćete ih vidjeti kako na mobitelima lajkuju na Facebooku ili snimaju selfie. Oni su društvena bića bilo na internetu i u stvarnom svijetu. Većina njih su orijentirani na ljude i vole uspostavljati zdrave i bliske odnose s vršnjacima.
najnovije vijesti o Beatlesima
oatawa / Getty Images
Oni su tehnički potkovani
U istraživanju koje je provela Telefonica, oko 60 posto latino milenijalaca i 46 posto milenijalaca u SAD-u koristi internet za svoje studije i istraživanja. Bolje se prilagođavaju tehnologiji jer su uz nju odrasli. Zapravo, ponekad se nazivaju 'digitalnim urođenicima'. Milenijalci se često mogu vidjeti na njihovim mobilnim telefonima, prijenosnim računalima i tabletima. Posjeduju mobitele. Većina onoga što rade odnosi se na tehnologiju, od obavljanja poslova povezanih s poslom do rezerviranja godišnjeg odmora ili naručivanja hrane.
Vasil Dolmatov / Getty Images
Vjeruju u ravnotežu između posla i života
Millennials će više nego vjerojatno dati prednost obitelji u odnosu na posao. Oni će rado zamijeniti svoje visoko plaćene projekte za fleksibilan raspored kako bi mogli provoditi više vremena s obitelji i prijateljima. Također, budući da su prva generacija koja je odrasla uz tehnologiju, radije bi radili na poslu koji im omogućuje da rade na daljinu ili gdje god žele, kako bi postigli ravnotežu između posla i života. Oni traže više prilika i napredak kako bi to postigli.
BrianAJackson / Getty Images
Orijentirani su na cilj
Milenijalci vole izazove na poslu i često su ambiciozni. Oni su praktičniji i fokusirani su na postizanje svojih ciljeva. Iako možda nisu uvijek produktivni, oni su generacija koja ima najveći potencijal. Milenijalci vole postignuća i imaju visoka očekivanja od svojih poslodavaca. Oni uključuju svoju tehnološku pamet i prilagodljivost promjenama kao dvije kvalitete koje im mogu pomoći da postignu svoje ciljeve i maksimalni potencijal. Milenijalci imaju obiteljske ciljeve, karijeru i osobne ciljeve kojima žele slijediti.
halo beskonačan mp
HAKINMHAN / Getty Images
Oni žele priznanje
Milenijalci se osjećaju cijenjenima kada su prepoznati po svojim postignućima na poslu. Kad ih pohvale, milenijalci postaju motiviraniji da rade bolje. Neki od njih čak bi željeli konstruktivne povratne informacije od poslodavaca kako bi poboljšali svoj radni učinak. Oni na treniranje ili mentorstvo gledaju kao na pozitivnu stvar. Milenijalci smatraju da je potrebno unaprijediti vještine i postati više usredotočeni na posao. Što je najvažnije, cijene mentore koji ih mogu voditi i usavršavati njihove talente. Pohvale i uvjeravanja su ono za čim milenijalci žude na radnom mjestu.
fizkes / Getty Images
Millennials vole više zadataka
Millennials su multi-tasker. Mogu raditi na više projekata u isto vrijeme. Omogućuje im učinkovitije obavljanje više zadataka uz uštedu vremena za druge osobne stvari. Većinu vremena rade nekoliko zadataka u jednom. Dok nekome šalju poruke na Facebooku, vjerojatno slušaju i audioknjigu. Multitasking ima svoje prednosti jer obavlja nekoliko poslova, a milenijalci su prilično dobri u tome.
razlika između nezavisnih i zavisnih varijabli
Elena Nichizhenova / Getty Images
Imaju poduzetnički duh
Danas je lakše pokrenuti vlastiti posao. Možete čak doći do globalnog tržišta putem društvenih medija i drugih različitih kanala. Milenijalci iskorištavaju ove mogućnosti. Dok starije generacije započinju svoje poslovanje u srednjim 30-ima - milenijalci - uz pomoć društvenih mreža i interneta, započinju u ranim 20-ima. Nažalost, neki neiskusni tisućljetni poduzetnici propadaju u prvih nekoliko godina. Ali to ne znači da ne bi trebali pokušati ponovno. Uz sve raspoložive resurse i njihovu želju za učenjem, milenijalci će na kraju biti uspješni u svojim nastojanjima.
relif / Getty Images
Oni vole avanture
Uz internet je tako lako isprobati prekrasna odredišta ili nove avanture u Googleu. Milenijalci žele vidjeti svijet i sve što nudi. Uspomene stvaraju tako što idu na mjesta, isprobavaju različite stvari, upoznaju nove ljude, jedu novu hranu i doživljavaju jedinstvene kulture. Većina njih čak ima prijatelje u različitim vremenskim zonama jer vole putovati na nova mjesta na kojima prije nisu bili. I mogu raditi na daljinu. To znači da mogu ići kamo god žele, imati odmor i raditi u isto vrijeme.
mihtiander / Getty Images
Oni su Obrazovani
Iako nisu svi milenijalci zadovoljni tehnologijom, većina njih ima više znanja u usporedbi sa starijim generacijama. Oni također koriste tehnologiju u dobivanju više obrazovanja kao što je upis u online nastavu ne samo odlaskom na tradicionalni fakultet. Oni preuzimaju materijale koji nude informativni i obrazovni sadržaj. Stjecanje fakultetskog obrazovanja uvijek igra važnu ulogu u njihovim životima. Zapravo, mnogi imaju diplomu i magisterij. Oni razumiju da s obrazovanjem dolazi i uspjeh u životu. Spremni su učiniti sve da steknu kvalitetno obrazovanje koje zaslužuju.
fifa 22 kartica
opohodzhay / Getty Images