'Muškarci su ti koji dovode plaće do ludih razina', kaže Purves
Afera Carrie Gracie je grozna. BBC gubi vrhunskog stručnjaka za Kinu, biva zatvoren od strane nadzornika jednakosti i izložen je bizantskim žalbenim postupcima – i pokušava kupiti Graciena načela za 45 tisuća funti. Čak i unutar opće rasprave o jednakim plaćama, to je niska točka.
Ništa od toga se nije moralo dogoditi. Neki se žale da razlika u plaćama postoji jer žene ne pregovaraju. Rekao bih da se više radi o tome da su muškarci tašti i pohlepni. Uz nekoliko iznimaka (uglavnom u svijetu sjajnih podova i šljokica, u kojem živi, na primjer, Claudia Winkleman) muškarci su ti koji dovode plaće do ludih razina. Muškarci, a ne žene, mrdaju brižljivo njegovanom kosom i predu, poput L’Oréalove reklame, Jer ja toga vrijedim!
što se dogodilo Grace Millane
Rekao sam jednom kolegi od 400k da je preplaćen. Rekao je, To je zato što sam došao iz novina koje su puno plaćale, pa je BBC morao to uskladiti. Zašto? upitala sam, a on se udaljio da popriča s nekim bogatijim. Ali zapravo, zašto? Ne zna glumiti, pjevati ili plesati, nije lijep i – dok ga ne upute – ne poznaje više od stotina drugih novinara.
BBC ima problem s naslijeđenim ugovorima. prihvaćam to. Netko bi želio da glavni direktor BBC-ja provede tjedan dana čitajući BBC-jev platni popis i primjećujući rodnu nejednakost. Generalni direktorat bi tada mogao odvagnuti važnost onih koji najviše zarađuju i reći svojim agentima da će se njihov sljedeći ugovor smanjiti, jer BBC mora pažljivo i ravnomjerno planirati proračun.
Ako su zaprijetili da će otići, generalni direktor bi mogao nježno reći, Ako morate. Ali zapamtite koliko vaše ocjene ovise o našim proizvodnim vrijednostima Rolls-Roycea i međunarodnom dosegu. Izgradit ćemo još jednog vas. Novinarskim zvijezdama generalni direktor mogao bi dodati da su BBC News same po sebi prava zvijezda, poštovana zbog rigoroznog rada stotina drugih koji su manje plaćeni.
književna definicija oksimorona
To što se to nikada ne događa je zbog dvije stvari. Jedan je da menadžeri vole govoriti o upravljanju proračunima od više milijuna funti, jer se zbog toga njihova vlastita prenapuhana plaća čini dobrom vrijednošću.
Drugi je kukavni strah od gubitka talenta i neuspjeh u širokoj potrazi za još. Oni se fiksiraju na ideju da može postojati samo jedan Norton ili Winkleman ili Feltz ili Lineker. Drže se, kao preplašena mala djeca za svoje mede.
U pahuljastom showbizu to je pomalo razumljivo. Ali vijesti i dobri dokumentarci nisu showbiz. Evan Davis je tvitao nad Gracie, Ne mislim da ideja da treba postojati jednaka plaća za isti rad nema smisla u showbiznisu. Nijedan mlađi glumac koji radi s Tomom Cruiseom ne bi trebao očekivati istu plaću.
trebaju li grmoliki krastavci rešetka
Mate, ti nisi u estradi! Možda je grubo reći, ali nitko vas ne želi na crvenom tepihu! Vi ste ekonomist koji je napravio malo Today! Davis kaže da ne bi očekivao da će zaraditi koliko John Humphrys, ali dopustite mi da podijelim malu tajnu: budući da poznajem Humpha desetljećima, kladim se da bi to učinio za pola cijene. Ili manje. Voli se svađati u BBC-jeve mikrofone u zoru. Nigdje drugdje ne bi bio tako sretan.
To se odnosi na više voditelja nego što mislite. To se svakako odnosilo na mene kao voditelja Todaya i 34 godine voditelja Midweeka. Nikad nisam pregovarao, niti koristio agenta. Kao Reithian smatram Radio 4 uslugom: jedinstvenom mrežom inteligentnih programa. Bila mi je čast. Zaradio sam dovoljno. Ima i drugih koji tako misle - čak i neki muškarci, čak i na televiziji. Aktualne rane BBC-ja, uzrokovane rasipništvom i očiglednim nejednakostima, čisto su samoozljeđivanje.