Da niste učili latinski u srednjoj školi, možda ne biste znali da životopis doslovno znači tijek života. Životopis je druga vrsta životopisa koji objedinjuje vaša profesionalna, osobna i obrazovna iskustva kako biste dokazali da ste u potpunosti kvalificirani za poziciju za koju ste se prijavili. Životopis je fleksibilniji i opisniji od životopisa jer dobivate priliku uključiti čimbenike i vještine koje se ne mogu naći u tradicionalnom životopisu. Ovaj vodič će vam pomoći da napravite fantastičan životopis i nadamo se da će vam pomoći da nađete posao iz snova!
Nova prijava za posao = Revidirani životopis
Jedna od najvećih pogrešaka koje ljudi čine kada traže novi posao je korištenje istog, točnog životopisa za svaku poziciju za koju se prijave. Uspješniji kandidati prilagođavaju svaki životopis tako da odgovara vještinama i vještinama koje se traže za potencijalno radno mjesto. Najbolji način djelovanja kada se prijavljujete za novi posao je istražiti tvrtku i otkriti koja su iskustva, vještine i osobine ličnosti poželjna za to radno mjesto.
Provedite Brainstorming sesiju
Nakon što ste proveli malo istraživanja o tvrtki ili organizaciji u kojoj želite raditi, od vitalnog je značaja sastaviti popis svojih vještina, radnog iskustva, obrazovanja, kvalifikacija, postignuća, referenci i interesa. Ovisno o poziciji za koju se prijavljujete, možete uključiti širok raspon informacija koje vam mogu pomoći da dokažete da ste prava osoba za posao. Pokušajte razmišljati izvan okvira kada razmišljate o tome koje detalje uvrstiti u svoj životopis.
Osigurajte da ste ispunili sve potrebne zadatke!
Postoje mnoge organizacije i tvrtke koje koriste životopise kao način za uklanjanje onih pojedinaca koji ne ispunjavaju njihove kvalifikacije. Većina tvrtki također će zahtijevati od podnositelja zahtjeva da dostave dodatne informacije o svom životopisu. Pažljivo pročitajte post o poziciji za koju ste zainteresirani. Zahtijevaju li uzorke za pisanje? Što kažete na pozadinu ili upit o kreditu? Želi li poslodavac znati vašu dostupnost? Od vitalnog je značaja da slijedite sve upute koje se nalaze u oglasu za posao. Kandidati koji ignoriraju ove ključne upute često bivaju brzo odbačeni kao neuspješni kandidati.
Dokumentirajte svoje radno iskustvo
Budući poslodavci žele znati da su njihovi kandidati sposobni obavljati zadatke koji se zahtijevaju za posao za koji se prijavljuju. Najbolji način za ilustraciju ovih vještina je pružanje dokumentacije o svom prošlom i sadašnjem radnom iskustvu u drugim tvrtkama i organizacijama.
Sastavite popis svih mjesta na kojima ste radili i provjerite dijele li zajedničke zahtjeve za posao za koji se prijavljujete. Ako ste imali ljetni posao u srednjoj školi branja jabuka i prijavljujete se za radno mjesto u banci, malo je vjerojatno da ćete to radno iskustvo morati uključiti u svoj prilagođeni životopis. Međutim, ako ste obnašali dužnost koja odgovara vašoj željenoj poziciji, svakako je uključite u svoj životopis. Tradicionalno, odjeljak o radnom iskustvu u životopisu počinje s vašim trenutnim ili najnovijim poslom. Navedite kada ste započeli posao i kada je završio. Mnogi životopisi odlučuju uključiti i nazive poslova.
Iskoristite svoje interese kako biste ilustrirali svoju osobnost
Svaki pisac će vam reći da je najvažniji aspekt svakog pismenog zadatka znati tko je publika. To vrijedi i za uspješan životopis. Što više informacija imate o organizaciji za koju se prijavljujete, veće su šanse da ćete moći usavršiti svoj životopis i izraziti svoj puni potencijal kao kandidata.
Različite uloge zahtijevat će različite vještine. Na primjer, voditelj pozornice morat će moći odrediti prioritete i brzo riješiti probleme. Dok će noćni zaštitar morati biti samodostatan i sposoban pratiti njihov napredak na poslu. Iskoristite svoje interese i hobije kako biste ilustrirali koliko ste prikladni za tu poziciju. Budite oprezni kada uključite ove interese i hobije u svoj životopis. Zapitajte se predstavlja li vas interes na najbolji način? Ako nije, nemojte ga dodavati u svoj životopis.
Dokumentirajte vještine koje vas odvajaju od ostatka grupe kandidata
Životopisi su medij koji se stalno mijenja, a zbog plodne prirode interneta, ovo postaje standard. Postoje različite škole mišljenja o odjeljku o kvalifikacijama i vještinama u životopisima. Jedna od metoda je osigurati odjeljak koji se sastoji od točaka koji pokazuju relevantne kvalifikacije koji se nalaze neposredno ispod kontaktnih podataka podnositelja zahtjeva. Drugi popularan format je navođenje vještina u zasebnom odjeljku nakon dokumentacije o radnom iskustvu. Bilo koja metoda je prihvatljiva, ali ne zaboravite uključiti samo adekvatnosti primjenjive na posao za koji se prijavljujete.
Odlučivanje o formatu životopisa
Jednostavno pretraživanje na webu pružit će vam mnoštvo prijedloga za oblikovanje vašeg životopisa. Postoji nekoliko čimbenika koji moraju biti uključeni u vaš životopis i općenito slijedite dolje opisan izgled.
- Ime
- Kontakt informacije
- Cilj: cilj je vaše preuzimanje uloge za koju se prijavljujete. Tražitelji posla često uključuju svoje vještine koje ispunjavaju ovaj cilj.
- Obrazovanje
- Radno iskustvo
- Interesi
- Reference
Ovo je osnovni i generalizirani format. Softver za obradu teksta nudi nekoliko besplatnih predložaka koji vam omogućuju da upišete svoje podatke bez ikakve muke. Koristan savjet mudrim tražiteljima posla je da potraže uzorke životopisa u svom području i koriste ove predloške kao smjernice za izradu vlastitog životopisa.
Razne informacije
Mnogi kandidati će imati praznine u svojim radnim dosjeima, prekide u svom obrazovnom iskustvu ili bilo koje različite okolnosti koje se ne uklapaju u druge tradicionalne kategorije koje se nalaze u životopisu. Ključno je uključiti ove propuste u vremenu i druge neobičnosti za informacije vašeg potencijalnog poslodavca. Odjel za ljudske resurse traži nedosljednosti i greške u vašem životopisu.
Ova činjenica ima smisla kada je promatrate iz perspektive unajmljivača. Poslodavac mora nekako smanjiti broj kandidata, a smanjenjem broja kandidata koji zanemare objasniti neobične okolnosti u životopisu jednostavan je način da se suzi krug potencijalnih zapošljavanja.
Dostavljanje referenci
Drugi dio životopisa o kojem se raspravlja je referentni dio. Neki podnositelji zahtjeva navode da će dati reference na zahtjev. Ostali kandidati ih dostavljaju u dostavljenom životopisu. Reference su ljudi s kojima ste radili u prošlosti i koji mogu jamčiti za vaše iskustvo, vještine i osobnost. Uključujte samo ljude koji imaju sjajne stvari za reći o vama. Važno je da kontaktirate svoju referencu i zatražite njihovo dopuštenje prije nego što ih uključite u svoju prijavu. Dobro ponašanje i pravilna praksa osiguravaju da imate ispravne podatke za kontakt.
Pročitajte i pošaljite!
Lektura vašeg životopisa može biti najvažniji element u izradi uspješnog životopisa. Pogreške, neistine, netočni datumi mogu dovesti vaš životopis na gomilu bljuzgavice u odjelu za ljudske resurse vašeg posla iz snova. Budite iskreni, točni i odvojite vrijeme da pažljivo pregledate svoj životopis prije nego što ga pošaljete potencijalnom poslodavcu. Riječ upozorenja o slanju životopisa putem e-pošte, mnogo puta će učitavanje životopisa na oglasnu ploču ili web-stranicu za zapošljavanje pokvariti format vašeg životopisa. Nemojte se razočarati što niste dobili intervju! Uvijek dvaput provjerite svoj rad. Zamolite prijatelja od povjerenja da pregleda vaš životopis i uzmite si vremena. Sretno!!!